榆林市人力资源和社会保障局 榆林市教育局关于印发《榆林市深化中小学教师职称制度改革实施方案》的通知

---榆林市人力资源和社会保障局 榆林市教育局关于印发《榆林市深化中小学教师职称制度改革实施方案》的通知

文章来源:榆林市教育局 发布时间:2017/3/14 9:29:01 浏览次数:799

各县(区)人力资源和社会保障局、教育局,市级各有关部门:

现将《榆林市深化中小学教师职称制度改革实施方案》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

 

榆林市人力资源和社会保障局     榆林市教育局       

                2016年6月8日       

 

榆林市深化中小学教师职称制度

改革实施方案

 

为促进教育事业科学发展,加强中小学教师队伍建设,切实做好深化中小学教师职称制度改革工作,根据陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省教育厅《关于印发陕西省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》(陕人社发(〔2016〕15号)文件精神,结合我市实际,特制定如下实施方案。

一、组织领导

按照省上要求,成立由市政府领导牵头的深化改革工作领导小组,统一领导深化改革工作。领导小组组长由分管市长担任,副组长由市政府副秘书长和人社、教育主要领导担任。领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科,由人社、教育分管局领导和相关工作人员组成,具体负责深化改革工作的政策指导、组织实施和监督检查。

二、进度安排

第一阶段:部署深化改革工作。成立深化改革工作领导小组;传达学习全国、全省深化中小学教师职称制度改革电视电话会议精神以及《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》和《陕西省深化中小学教师职称制度改革实施方案》。

第二阶段:组织实施全市中小学教师职称评审工作。按照省厅文件,精心组织全市中小学教师职称评审工作和正高级教师职称评审推荐工作。

第三阶段:全面总结深化改革工作,研究提出进一步深化改革的意见。

三、工作要求

各县区要高度重视,加强领导,周密部署,精心组织,妥善处理改革中出现的难点问题,平衡好改革、发展、稳定的关系。深化改革领导小组要切实加强政策指导,及时研究解决改革中出现的新情况、新问题,确保教师队伍稳定,激发教师工作热情,确保改革工作顺利实施。各县区人社和教育部门要密切配合,通力协作,扎实做好中小学教师职称评审工作。

 

附件:1.榆林市中小学教师水平评价标准条件(下载)

2.榆林市中小学教师职称(职务)评审办法(下载)

3.榆林市中小学教师教育教学能力测试答辩规则(下载)

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